Por Juan Martín Grigera *
Cuestiones preliminares: la situación actual
Si bien la temática que abordaré en el presente artículo viene de una discusión histórica con más de ochenta años de trayectoria, la coyuntura actual de nuestra Patria le otorga una vigencia impensable. El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU 70/23) del Presidente Milei, dedica un Titulo entero, el IV, a la normativa Laboral. Son 45 artículos (del 53 al 97 del mencionado Decreto) que avasallan y pisotean principios básicos del Derecho Laboral Argentino, como el de Irrenunciabilidad, al otorgarle validez a la voluntad de las partes sin tener en cuenta lo normado en el art. 12 de la Ley 20.744, y fundamentalmente el Protectorio, desvirtuando la regla básica “in dubio pro operario”.
En este momento, este intento de modificación de la legislación laboral mediante un DNU se encuentra suspendido por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) (1), a la espera de una resolución por parte de la CSJN. De todos modos, las ideas que esbozaré en las próximas líneas explicaran la importancia del análisis de estos posibles cambios.
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